在传统招聘流程上增加 AI 辅助决策层，帮助招聘者更快筛选简历，帮助求职者更准匹配岗位。 AI 只提供证据链和分析建议，不做最终决策。
基于 DeepSeek 大模型，分析简历与岗位的匹配度，提供详细的证据链分析。
招聘者可发布岗位、管理申请；求职者可搜索岗位、一键投递。
AI 只提供分析建议，所有录用/拒绝决策保留给人类，确保公平与责任。